Nihon Seiko Co Çalışan 2025

Nihon Seiko Co, bu yıl 245,00 undefined çalışanı bulunmaktadır.

Geçen yıla kıyasla Nihon Seiko Co, %0 daha fazla çalışan sayısına sahipti.

Nihon Seiko Co şirketinin verimliliği ve üretkenliği üzerinde çalışan sayısı doğrudan etkilidir. Daha yüksek bir çalışan sayısı, şirketin büyüdüğünü ve hedeflerine ulaşmak için daha fazla kaynağa sahip olduğunu belirtebilir, oysa daha düşük bir çalışan sayısı, şirketin maliyetleri kısmakta olduğunu veya yeni çalışan çekmekte zorlandığını gösterebilir.

Bir şirketin çalışan sayısı, Nihon Seiko Co yatırımcılarını etkileyebilir çünkü bu, şirketin büyümesinin ve finansal sağlığının bir göstergesi olabilir. Daha yüksek bir çalışan sayısı, yatırımcılara umut verirken, düşük bir çalışan sayısı endişe uyandırabilir.

Nihon Seiko Co tutarında sermaye artırımı, şirketin finansal gücünü iyileştirebilir ve gelecekteki yatırımları yapma ve taahhütleri yerine getirme kapasitesini artırabilir.

Nihon Seiko Co tutarındaki bir özsermaye azalması, onun finansal istikrarını olumsuz etkileyebilir ve gelecekteki yatırımları ile yükümlülükleri yerine getirme kapasitesini azaltabilir.

Nihon Seiko Co öz sermayesini etkileyebilecek bazı faktörler arasında, diğerlerinin yanı sıra satış gelişimi, kar ve zarar tablosu, temettü ödemeleri ve yatırımlar bulunmaktadır.

Nihon Seiko Co şirketinin özsermayesi yatırımcılar için önemlidir, çünkü şirketin finansal istikrarını gösteren bir göstergedir ve yatırımcılara şirketin yükümlülükleri ve gelecekteki yatırımları açısından ne kadar finansal desteğe sahip olduğu hakkında bilgi verir.

Nihon Seiko Co şirketinin çalışan sayısı, doğrudan şirketin büyümesi ve performansını etkileyebilir. Daha yüksek bir çalışan sayısı, daha fazla kapasite ve üretkenliğe yol açabilirken, daha düşük bir çalışan sayısı daha az verimlilik ve kısıtlamalara neden olabilir.

Son yıllarda Nihon Seiko Co çalışan sayısı 0 oranında değişti.

Nihon Seiko Co şu anda 245,00 undefined çalışana sahip.

Nihon Seiko Co yatırımcıları için çalışan sayısı önemlidir, çünkü bu, şirketin büyüme potansiyeli ve performans kapasitesi için bir göstergedir. Ayrıca, şirketin iş gücünü nasıl yönetebildiği ve nasıl yeni çalışanlar bulabildiği hakkında da bilgiler bulunmaktadır.

Personel sayısını değiştirmek için Nihon Seiko Co, aralarında ücret paketlerinin düzenlenmesi, çalışma koşullarının iyileştirilmesi, işe alım kampanyalarının yürütülmesi ve olumlu bir şirket kültürünün teşvik edilmesi gibi çeşitli önlemler alabilir. Şirketin, personel sayısını değiştirmek için en iyi stratejik önlemleri belirlemek adına durumunun kapsamlı bir değerlendirmesini yapması önemlidir.

Son 12 ay içerisinde Nihon Seiko Co, 100,00 JPY tutarında bir temettü ödedi. Bu, yaklaşık olarak 2,45 % oranında bir temettü verimine denk gelmektedir. Gelecek 12 ay için Nihon Seiko Co, tahmini olarak 100,00 JPY tutarında bir temettü ödemesi yapacak.

Nihon Seiko Co şirketinin mevcut temettü verimi 2,45 %.

Nihon Seiko Co dönemsel olarak temettü ödemesi yapar. Bu ödemeler Ekim, Nisan, Ekim, Nisan aylarında gerçekleştirilir.

Nihon Seiko Co, son 20 yıl içerisinde her yıl temettü ödedi.

Önümüzdeki 12 ay için 100,00 JPY tutarında temettü ödenmesi beklenmektedir. Bu, 2,45 % oranında bir temettü verimidir.

Nihon Seiko Co, 'Temel Malzemeler' sektörüne atanmıştır.

Son Nihon Seiko Co tarihinde 45 JPY tutarındaki en son temettüyü alabilmek için, hisseyi 28.03.2025 tarihindeki Ex-Tag'den önce portföyünde bulundurman gerekiyordu.

Son ödeme tarihi 01.06.2025 olarak gerçekleşti.

2024 yılında Nihon Seiko Co tarafından 100 JPY olarak temettüler dağıtıldı.

Nihon Seiko Co hisselerinin temettüleri JPY olarak dağıtılır.